Sueldo de vacaciones

En sueldo de vacaciones es un derecho que el empleado tiene en el momento de tomar vacaciones. El sueldo de vacaciones se puede calcular de dos formas diferentes:

El mismo suelo

Este tipo de calculo de sueldo de vacaciones es común cuando el empleado tiene sueldo fijo. Al usar este calculo se paga el mismo sueldo que el empleado recibe usualmente más un valor adicional de 0,43% del sueldo por cada día de vacaciones tomado.

Porcentualmente

El sueldo de vacaciones también puede ser calculado de manera porcentual. Ese método es obligatorio cuando el empleado no tiene un sueldo fijo, o cuando recibe salario basado en provisiones. En este caso se paga el 12% del sueldo acumulado durante el año.

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